建筑行業(yè)資質(zhì)有哪些？近日國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于在自貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)開展“證照分離”改革全覆蓋試點(diǎn)的通知》，從12月1日起在全國部分自貿(mào)區(qū)開展試點(diǎn)，其中不僅對建筑業(yè)相關(guān)資質(zhì)作出了調(diào)整，還有取消工程造價(jià)咨詢資質(zhì)的重大內(nèi)容。

淡化企業(yè)資質(zhì)，今后還有沒有辦理資質(zhì)的必要，是很多建筑企業(yè)在思考的問題。

從好處上看，資質(zhì)的取消將會(huì)有效降低企業(yè)經(jīng)營的成本，優(yōu)化營商環(huán)境，為行業(yè)注入新的活力和創(chuàng)造力。過去幾年，多少企業(yè)因?yàn)橘Y質(zhì)而被拒在招投標(biāo)的門口，又有多少企業(yè)因?yàn)椤耙蛔C難求”而錯(cuò)失多個(gè)項(xiàng)目，淡化資質(zhì)將會(huì)打破這道壁壘，為更多有實(shí)力又有信譽(yù)的企業(yè)帶來發(fā)展的信心。

但從另一方面看，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)還是很有必要的。淡化資質(zhì)目前很有很長的一段路要走，只要現(xiàn)在不取消，就還是“資質(zhì)為王”的時(shí)代。并且資質(zhì)證書在人們心中的地位早已根深蒂固，它是一家企業(yè)綜合實(shí)力的象征之一，今后多家企業(yè)競爭工程時(shí)，有著高等級資質(zhì)的企業(yè)無疑比別家更具明顯優(yōu)勢。

企業(yè)如何應(yīng)對?

一、發(fā)展以人為本的核心競爭力

取消資質(zhì)后將采用隨機(jī)公開的監(jiān)管措施，加強(qiáng)信用監(jiān)管，人員的重要性也更加明顯。建筑企業(yè)人員流動(dòng)性比較大，甚至導(dǎo)致部分企業(yè)無法進(jìn)行業(yè)績備案。當(dāng)今市場的競爭是多樣的，人才是企業(yè)的核心競爭力，吸引高素質(zhì)人才，發(fā)揮人才創(chuàng)造力，是企業(yè)競爭的重要部分。

二、盡早辦理資質(zhì)

目前淡化的資質(zhì)多是冷門或比較好辦理的區(qū)域內(nèi)，像一些高等級資質(zhì)或熱門資質(zhì)目前還是表現(xiàn)出很強(qiáng)的活力，例如環(huán)境工程設(shè)計(jì)資質(zhì)辦理這類準(zhǔn)入門檻高的資質(zhì)短期內(nèi)就不會(huì)被取消。且很多地區(qū)還是以資質(zhì)作為評判的首要標(biāo)準(zhǔn)，淡化資質(zhì)還需要一段漫長的過程才能實(shí)現(xiàn)。

三、加強(qiáng)信用體系建設(shè)

資質(zhì)淡化的趨勢下勢必會(huì)淘汰一部分不合格的企業(yè)，但對有信譽(yù)資歷和實(shí)力的企業(yè)影響比較小。本身這些大企業(yè)就有很強(qiáng)的和信譽(yù)和品牌效應(yīng)，就算淡化資質(zhì)對其影響也不大，但中小企業(yè)要想在行業(yè)里存活下去，就要及早辦理資質(zhì)，加強(qiáng)信用體系建設(shè)。

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