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建筑企業(yè)為什么要人才獵聘簡介:人力資源是企業(yè)非常重要的資產(chǎn),建筑行業(yè)市場競爭激烈,許多競爭其實(shí)就是人力資源的競爭。在線咨詢
人力資源是企業(yè)非常重要的資產(chǎn),建筑行業(yè)市場競爭激烈,許多競爭其實(shí)就是人力資源的競爭,建筑企業(yè)都遇見過人員供給不足或開高價(jià)也都找不齊人員的情形,這種情況將會延誤企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)不能得到有效的提升,因此建筑企業(yè)人才證書獵聘的作用在當(dāng)今的環(huán)境下顯得越來越重要。
部分持證人員只是為了能夠增加額外收入,并不愿意從事建筑行業(yè),因此人員配備齊全的企業(yè)在市場上將會獲得更多的機(jī)會。
人才獵聘對企業(yè)的重要性
1、資質(zhì)辦理的要求
建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)證書時(shí)必須要有相應(yīng)的技術(shù)人員,如建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等,如果相應(yīng)人員不足或不符合申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),就會拿不到證書。
2、價(jià)格優(yōu)勢
市場上人才獵聘的價(jià)格是根據(jù)行情波動的,建筑企業(yè)自己去尋找配備人員有可能因信息不對等導(dǎo)致價(jià)格差異過大,而代辦機(jī)構(gòu)有著專門的人才儲備體系,可以為建筑企業(yè)最快匹配到合適價(jià)格的人才,節(jié)省費(fèi)用,避免不必要的開支。
2、提升企業(yè)綜合實(shí)力
近幾年政府發(fā)布多項(xiàng)通知,通過政策的手段淘汰些規(guī)模小、沒有技術(shù)人員違規(guī)的企業(yè),建筑企業(yè)要想繼續(xù)生存就要有足夠的技術(shù)人員,才能夠應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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咨詢熱線:400-004-1922
申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料:
(1)一級建造師初始注冊申請表原件
(2)身份證件(居民身份證或護(hù)照)復(fù)印件
(3)《一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》復(fù)印件;同時(shí)申請多專業(yè)注冊的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交《一級建造師專業(yè)類別考試合格證明》復(fù)印件
(4)學(xué)歷證書復(fù)印件
(5)申請人與現(xiàn)聘用企業(yè)簽訂的勞動合同復(fù)印件
(6)逾期申請初始注冊的,還須提交近三年達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明文件復(fù)印件
因政策變化,需要的材料會發(fā)生變動,如需了解最新的具體材料可以致電中建瑞通。
人才獵聘辦理時(shí)間及價(jià)格:
人才獵聘辦理受市場供求關(guān)系影響呈現(xiàn)上下波動,具體以實(shí)際辦理時(shí)間和費(fèi)用為準(zhǔn)。