電子與智能化一級(jí)資質(zhì)需要哪些人員？我們知道，企業(yè)在申請資質(zhì)時(shí)如果人員不足或出現(xiàn)問題，那么申請資質(zhì)是肯定不會(huì)成功的。相關(guān)專業(yè)人員是建筑企業(yè)辦資質(zhì)不可缺少的一項(xiàng)，而專業(yè)人才在企業(yè)開展施工活動(dòng)和資質(zhì)維護(hù)時(shí)又有著舉足輕重的作用，因此建筑企業(yè)現(xiàn)今也是越來越重視人員。

伴隨著國家嚴(yán)查“掛證”及人才市場的不斷規(guī)范化，很多企業(yè)也開始重視人才的價(jià)值和含金量，人員證書逐漸出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

2020年四川、福州、陜西等多省市展開資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查行動(dòng)，一大批企業(yè)因?yàn)榻ㄔ鞄熑藛T不足被責(zé)令整改、撤銷資質(zhì)。資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查常態(tài)化，加大核查力度的同時(shí)，眾多建筑企業(yè)面臨“一證難求”的局面。

企業(yè)要如何維護(hù)專業(yè)人員？

以電子與智能化一級(jí)資質(zhì)為例來說，需要企業(yè)配備一級(jí)注冊建造師不少于6人；電子與智能化工中級(jí)以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全；技術(shù)工人不少于30人。

一、市場上招聘

企業(yè)可以根據(jù)資質(zhì)的類別和等級(jí)在市場上配備專門的人員，這是最直接的方法。但是缺點(diǎn)是需要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力，可能會(huì)耽誤企業(yè)辦資質(zhì)承接工程；稀缺人才難以獵聘；人才證書市場價(jià)格波動(dòng)大等。

二、資質(zhì)代辦

代辦公司為建筑企業(yè)代辦資質(zhì)時(shí)，也可以為企業(yè)解決注冊公司、人才獵聘等難題。并且代辦公司經(jīng)常跟人才打交道，有自己豐富的人才庫，可以幫企業(yè)快速補(bǔ)充人員。

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