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    建筑企業(yè)為什么要人才獵聘?

    來自:中建瑞通

    人力資源是企業(yè)非常重要的資產(chǎn),建筑行業(yè)市場競爭激烈,許多競爭其實就是人力資源的競爭,建筑企業(yè)都遇見過人員供給不足或開高價也都找不齊人員的情形,這種情況將會延誤企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)不能得到有效的提升,因此建筑企業(yè)人才證書獵聘的作用在當(dāng)今的環(huán)境下顯得越來越重要。

     

    部分持證人員只是為了能夠增加額外收入,并不愿意從事建筑行業(yè),因此人員配備齊全的企業(yè)在市場上將會獲得更多的機會。

     

    人才獵聘對企業(yè)的重要性

     

    1、資質(zhì)辦理的要求

    建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)證書時必須要有相應(yīng)的技術(shù)人員,如建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等,如果相應(yīng)人員不足或不符合申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),就會拿不到證書

     

    2、價格優(yōu)勢

    市場上人才獵聘的價格是根據(jù)行情波動的,建筑企業(yè)自己去尋找配備人員有可能因信息不對等導(dǎo)致價格差異過大,而代辦機構(gòu)有著專門的人才儲備體系,可以為建筑企業(yè)最快匹配到合適價格的人才,節(jié)省費用,避免不必要的開支。

     

    2、提升企業(yè)綜合實力

    近幾年政府發(fā)布多項通知,通過政策的手段淘汰些規(guī)模小、沒有技術(shù)人員違規(guī)的企業(yè),建筑企業(yè)要想繼續(xù)生存就要有足夠的技術(shù)人員,才能夠應(yīng)對風(fēng)險,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

     

    如果您有更多關(guān)于建筑資質(zhì)的問題,歡迎您致電上海中建瑞通!

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